15 consejos prácticos para ser contratado rápidamente

Hay algunas cosas que no toman mucho tiempo para hacer y que pueden ayudarte a ser contratado rápidamente. He oído de personas que buscan trabajo y que simplemente no sabían algunas de esas cosas que les ayudarán a buscar trabajo con eficacia.

Una persona con la que hablé recientemente no sabía que debía enviar una nota de agradecimiento después de una entrevista. Otro no era consciente de que no necesitaba incluir todos sus muchos años de experiencia en su currículum.

Algunas de las cosas en la lista son pequeñas cosas que marcan la diferencia. Otros son lo suficientemente significativos como para hacer o romper tu búsqueda de trabajo. Aquí hay 15 cosas que debes saber sobre la búsqueda de empleo que te ayudará a encontrar un nuevo trabajo rápidamente.

Revisa la lista para ver si hay algo que no estés haciendo y pruébalo.

1. Puedes ahorrar tiempo en la búsqueda de empleos utilizando las opciones de búsqueda avanzada en los directorios de ofertas de empleo. Todas las principales bolsas de empleo (como Indeed, Infojobs, LinkedIn) tienen una opción de “busqueda Avanzada” donde puedes buscar por palabra clave, ubicación, radio de una ubicación, título del trabajo, compañía, tipo de trabajo, fecha de publicación y otras opciones.

En Trabajos NET nos encargamos de facilitarte noticias sobre ofertas de empleo, en las cuales, se requieren un gran número de personas.

2. Aplicar para cada puesto que encuentras no siempre es una buena idea. Concentra tu búsqueda en las ofertas para las que estás cualificado. Tendrás más posibilidades de ser seleccionado para una entrevista. Enviar currículos al azar y cartas de presentación va a ser una pérdida de tiempo. Antes de comenzar a buscar trabajo, tómate el tiempo para decidir qué tipo de trabajo estás buscando.

Aún mejor, elabora una lista de empresas objetivo para las que te gustaría trabajar y haz todo lo posible para que se den cuenta de ello.

3. No dejes de solicitar empleo mientras esperas que un empleador te responda. La mayoría de los solicitantes de empleo son rechazados por más de 15 empleadores antes de conseguir un trabajo. Aprende de tus errores y sigue aplicando hasta que recibas la oferta correcta. En el peor de los casos, estarás haciendo malabarismos con múltiples ofertas de trabajo. Eso es algo bueno.

4. Necesitas una carta de presentación específica o es posible que tu currículum vitae no sea revisado. Sólo tiene unos pocos segundos para impresionar a un responsable de contratación lo suficiente como para seleccionarte para una entrevista. Conozco a encargados que examinan personalmente todas las solicitudes y me dicen que si no muestran lo que pueden hacer por la empresa en el primer párrafo de su carta de presentación, no van a tener una entrevista.

5. También debes dirigir tu currículum vitae al puesto en cuestión. No es sólo tu carta de presentación. Tu currículum debería ser editado y modificado, así que es lo más parecido al trabajo como sea posible.

De lo contrario, es posible que las compañías de sistemas de rastreo de solicitantes no lo recojan para filtrar currículos o al reclutador que lo revise.

6. No es necesario incluir toda tu experiencia en tu currículo vitae. Alguien me compartió un currículum que tenía más de 40 años de experiencia laboral. Desafortunadamente, eso no impresionará a nadie. Le sale con citas, y es demasiada información y demasiada experiencia para la mayoría de los puestos vacantes.

7. Puedes incluir más que un empleo de tiempo completo en tu currículum vitae. Si has estado sin trabajo, no quieres que tu currículum vitae parezca que no has hecho nada desde que te despidieron. Hay otras cosas además de tu historial laboral que puedes usar para reforzar tu currículum vitae.

8. Vístete como un gerente o una persona de éxito en tu profesión. Tal vez las apariencias no deberían importar tanto, pero lo hacen. Los primeros minutos de una entrevista son cuando consigues dar esa primera impresión crítica. Asegúrate de vestirte apropiadamente para el tipo de trabajo y compañía a la que estás solicitando.

9. Sé tú mismo. Respuestas ensayadas, sonrisas falsas y decir lo que piensas en la entrevista en vez de lo que realmente crees, engañan al empleador. Los empleadores quieren saber a quién contrataron, y esa es la persona que esperan que aparezca en el primer día de trabajo.

10. Contar historias durante una entrevista de trabajo es una excelente manera de compartir tu experiencia y habilidades. Una manera de mostrarle al empleador cómo eres realmente es contar una historia. Cuando te hagan preguntas durante una entrevista de trabajo, cuéntales tus habilidades y experiencias específicas, así como cómo manejaste las situaciones que te preguntaron. Cuanto más concreta sea la información que proporciones, más sabrá el encargado cuán calificado estás.

11. Nunca digas nada malo sobre un empleador anterior. La primera cosa en la que el entrevistador va a pensar es en lo que dirás sobre su compañía cuando te vayas.

12. Deberías enviar una nota de agradecimiento después de una entrevista de trabajo. Es importante hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo. Es una manera de demostrar tu aprecio por ser considerado para el trabajo. También es una manera de reiterar su interés y compartir cualquier cosa que hayas descuidado durante la entrevista.

13. El networking es un componente esencial para la búsqueda exitosa de empleo. La mayoría de los trabajos todavía se encuentran a través de la red de contactos, ya sea por Internet o en persona. Nunca se sabe quién puede ayudarte a encontrar tu próximo trabajo a menos que le digas a tus contactos que estás buscando trabajo.

14. Las referencias pueden hacer una gran diferencia en la contratación. Las referencias son importantes y los empleadores las verifican. Obtén recomendaciones de jefes, compañeros de trabajo, clientes, subordinados y proveedores. Almacénelos en sitios como LinkedIn y compártelos siempre que sea posible. Si te preocupa que tu supervisor te haga una referencia pésima, trabaja para conseguir referencias personales que puedas añadir a tus credenciales.

15. Es aceptable solicitar el mismo trabajo más de una vez. Así que solicitaste el trabajo de tus sueños, y no supiste nada de la compañía. Entonces verás el trabajo publicado de nuevo. Un “re-enviar” está bien, pero asegúrate de ajustar cuidadosamente tus calificaciones a los requisitos de trabajo en tu currículum vitae y cartas de presentación. También, comprueba LinkedIn para ver a quién conoces. Es posible que puedas obtener una referencia la segunda vez.