Metro de Madrid Empleo

El metro de Madrid, como su nombre lo indica, es una red de ferrocarril metropolitano que brinda un servicio público a los ciudadanos del área urbana. Actualmente es la cadena de metro más extensa del país (España) cuya longitud llega a medir hasta los 294 kilómetros y la tercera en toda Europa, razón por la que trabajar en el Metro de Madrid es una oportunidad imperdible.

Si bien, el sistema ferrovial cuenta con un total de 301 estaciones distribuidas en toda su extensión, y al año emplea a cientos de españoles capacitados en las diversas áreas laborales disponibles.

¿Cómo entrar a trabajar en el Metro de Madrid?

Entrar a trabajar a una entidad pública es un poco más sencillo, comparado a ingresar a una privada. Sin embargo, siempre es necesario poseer una carta de presentación ejemplar, ya que este actúa como tal ante el personal de contratación. En el caso de las empresas del sector público, las personas necesitan de las conocidas “oposiciones”.

Una oposición es un procedimiento selectivo en el cual distintas personas concurren para ocupar un puesto en alguna entidad pública de la región, con este método se busca evaluar las capacidades y aptitudes de los aspirantes, también llamados opositores, mediante varias pruebas o test de idiomas, desarrollo, lógica, entre otros.

Requisitos

Los empleados del Metro de Madrid tienen que cumplir con ciertos requisitos, tales como:

• Capacidad para entablar comunicación con las demás personas, habilidades para socializar y solucionar mal entendidos, y conocimientos sobre las instalaciones.
• Además, se requieren cualidades o destrezas del área laboral como poseer educación secundaria, ser mayor de edad (18 años), entre otros.

Ofertas de empleo en el Metro de Madrid

Captura de pantalla del portal de empleo del Metro de Madrid

Las entidades públicas como el Metro de Madrid poseen una gran oferta de empleo. Todos los postulantes que deseen conseguir un puesto deben dirigirse a su página de empleo para consultar las oposiciones disponibles y así como las diferentes fases del proceso selectivo.

Ver Oposiciones Convocadas

Oposiciones

La convocación es el primer paso, los aspirantes asisten y realizan diversas pruebas y exámenes. Una vez culminados, las “Administraciones” se ven obligadas a elegir su personal (en tal caso la administración del Metro de Madrid). Para seleccionar al personal ideal se deben basar fundamentalmente en principios de igualdad, méritos y capacidad.

Una vez aprobadas las oposiciones, los candidatos pasan a ser llamados: funcionarios. Mientras tanto la Administración dispone de la lista con los candidatos que no lograron plaza y realizan llamamientos a algunos de ellos. Si bien, se tiene mucha oportunidad para ingresar como trabajador al Metro de Madrid, sobre todo si se aprueba la oposición.

Otras consideraciones

Trabajar para una empresa pública no es la primera opción cuando se trata de buscar empleo, y la mayoría del tiempo las personas escogen compañías privadas. No obstante, existen individuos que se capacitan para desempeñar su talento en este sector (público), y antes de solicitar un trabajo deben tener algunas consideraciones importantes en mente. Para ayudar a los postulantes, aquí te dejamos algunas opiniones e interrogantes frecuentes.

Opiniones

Hoy en día la red de ferrocarriles cuenta con más de 7.000 trabajadores, los cuales reciben un sueldo justo y beneficios sociales, gracias a encontrarse representados en el conocido Comité de Empresas.

Sus empleados suelen tener opiniones muy positivas sobre su experiencia en las instalaciones ferroviarias, describiendo el espacio de trabajo como placentero y satisfactorio; destacando la increíble comunicación entre los compañeros y ofreciendo oportunidades laborales.

Debido a la fuerte demanda pública los estándares para trabajar en el Metro de Madrid han ido subiendo, llevando a la empresa a solicitar cada vez más personal y capacidades profesionales. No obstante, los beneficios que brindan y la facilidad del trabajo son remuneración suficiente.

Preguntas frecuentes

Es normal tener dudas antes de solicitar un empleo, sobre todo cuando se trata de una empresa pública. Por esa razón, aquí se han recopilado las inquietudes más frecuentes con sus respectivas respuestas, las cuales están basadas en las opiniones de los mismos trabajadores de la compañía.

• ¿Cuánto dura una jornada laboral?: Diariamente los empleados trabajan entre 8, 10 y 12 horas. Dependiendo del puesto y acuerdo pactado al momento de firmar contrato.

• ¿Cómo es el ambiente de trabajo para los empleados dentro de las instalaciones del Metro de Madrid?: Generalmente el ambiente es muy cómodo y tranquilo, los compañeros de trabajo son tanto respetuosos como gentiles. Además, las tares son muy dinámicas y sencillas, lo cual facilita la experiencia.

• ¿Los derechos de los empleados se encuentran protegidoa por la ley?: Sí, como toda institución que presta un servicio al público se encuentra abalada por distintas leyes que se encargan de proteger los derechos del trabajador, asegurándoles un sueldo razonable, horarios flexibles y otros beneficios sociales.

• ¿Los horarios son buenos, y permiten los descansos en medio de la jornada?: Aunque casi todos los puestos ameritan una jornada completa, los horarios suelen abarcar sólo las horas laborales establecidas por la ley. Además, los supervisores otorgan descansas entre jornadas a aquellos empleados que lo necesiten.

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