Hipercor Empleo

Hipercor es una reconocida red española de supermercados perteneciente al grupo El Corte Inglés, cuya sede se encuentra ubicada en el edificio corporativo de Madrid. Hoy en día la empresa cuenta con 41 centros distribuidos en toda la región, y se destaca como una de las cadenas comerciales más grandes de Europa, gracias a los maravillosos beneficios que trabajar en Hipercor otorga.

Actualmente la compañía emplea a cientos de españoles durante el año, los cuales se encuentran capacitados para brindar la mejor atención a la clientela y conseguir el crecimiento profesional. Siendo una de las cadenas empresariales con mayor oferta de trabajo, Hipercor busca cumplir con su ferviente objetivo principal.

¿Cómo entrar a trabajar en Hipercor?

Hipercor se posiciona como una de las redes de autoservicios con mayor oferta laboral, empleando a miles de españoles a lo largo de los años desde la fundación del primer supermercado. Entrar a trabajar en las instalaciones es muy fácil, sobre todo cuando se cuenta con un CV bien elaborado.

Principalmente el currículum debe contener los datos básicos de identificación, seguidamente la información laboral que se encargue de demostrar las destrezas profesionales, tales como grado académico, profesión o estudios realizados en tal caso, experiencias anteriores, entre otros, y para concluir se anexa la fotografía o imagen de presentación que se quiere exponer.

Requisitos

Cualquier empleado de Hipercor debe cumplir con una serie de requisitos, entre los que destacan:

• Capacidad de comunicarse abiertamente con el personal y clientes, habilidades para socializar y prevenir conflictos, así como la destreza para solventar malentendidos.
• Es importante contar con algunas cualidades técnicas, tales como tener la mayoría de edad (18 años), haber aprobado la educación secundaria, entre otros.
• Los demás requisitos dependerán totalmente del puesto que se desee ocupar.

Sueldos

Los sueldos que ofrece Hipercor a sus empleados suelen ser justos, aunque no todo el personal de la compañía cobre lo mismo, ya que estos dependen por completo del cargo o puesto que ocupe el trabajador.

• Aproximadamente, el sueldo de un cajero(a) varía entre los 930 euros mensuales, mientras que el mozo(a) de almacén cobra en promedio 1.175 euros al mes.
• Por otra parte, los puestos de reponedor(a) consiguen una retribución de 1.013 € al mes.

Sin embargo, lo más recomendable es solicitar el monto exacto a los directivos del supermercado.

Hipercor ofertas de empleo

La cadena de supermercados española oferta diversos puestos de empleo tales como vendedor(a) en tienda, cajero(a), carnicero(a), personal de limpieza, reponedor(a), mozo(a) de almacén, gerente general, supervisor entre otros.

No obstante, antes de enviar el currículum es necesario conocer los puestos que se encuentren disponibles al momento, ya que las ofertas de trabajo en las instalaciones varían con cada contratación y destitución que se lleva a cabo. Esta información se puede solicitar con el personal.

¿Cómo enviar el currículum a Hipercor?

Al poseer un currículum bien elaborado y estructurado, entrar a la empresa será sumamente fácil. Para que dicho documento llegue a las manos del personal que se encarga de las contrataciones existen dos opciones de envió: la primera es a través de internet (en el portal de Hipercor El Corte Inglés), y la segunda elección, hacerlo llegar de manera personal a las manos del encargado.

Mandar el CV por internet

Captura de pantalla del portal de empleo de Hipercor

• Ingresar a la página oficial de Hipercor “El Corte Inglés” en internet
• Elegir el sector de interés
• Cliquear la provincia donde se desee trabajar
• El sistema emitirá la dirección de un correo electrónico a donde se debe enviar el CV
• Por último, enviar información

Dejar el currículum en mano

La opción más táctica es llevar el CV personalmente hasta las instalaciones, demostrando el interés por trabajar en la visitada sucursal (supermercado). S bien algunos de los lugares para elegir son: Sevilla, Córdoba, Madrid, Barcelona, entre otros.

Otras consideraciones

Trabajar en una red de supermercados tan reconocida es una oportunidad inigualable, que ofrece ciertos beneficios en cuanto al sueldo, crecimiento técnico y experiencia curricular. Sin embargo, a pesar de todas las ventajas que brinda la empresa y el maravilloso ambiente de trabajo, es normal que los empleados tengas dudas y para aclararlas, aquí dejamos unas consideraciones importantes.

Opiniones

Las opiniones de los propios empleados son por excelencia una de las mejores referencias, si bien Hipercor recibe en su mayoría comentarios positivos que resaltan la profesionalidad de sus líderes.

Para muchos trabajadores representa una experiencia de aprendizaje constante, gracias a los beneficios que brinda, tales como las oportunidades en cada puesto o sector disponible, un ambiente laboral muy cómodo, compañeros tanto respetuosos como bondadosos, facilidad para armonizar el empleo con la vida personal, sueldo justo y horarios más o menos flexibles.

La cadena posee gran reconocimiento en España y la calidad en los servicios que presta ha sido destacada múltiples veces, razones por las cual Hipercor posee estándares un poco altos con respectos a sus empleados. No obstante, los requisitos solicitados son razonables si se comparan a los innumerables beneficios que la empresa brinda al trabajador.

Preguntas frecuentes

Aunque se tratan de preguntas muy frecuentes o comunes, es necesario solventarlas para aclarar la duda sobre si postularse a un cargo, o no. Para los futuros empleados de Hipercor, aquí dejamos algunas de las inquietudes más habituales, acompañadas con una respuesta obtenida directamente entre las opiniones de los actuales trabajadores en la compañía.

• ¿La red de supermercados ofrece vacaciones a sus empleados, y de ser así, cuánto tiempo dan al año?: Dependiendo del contrato, ya que si se trata de uno temporal el trabajador no tendrá vacaciones hasta terminar su tiempo acordado. Mientras que los empleados fijos cuentan con un mes (30 días) de vacaciones, distribuidos durante el año como se haya acordado previamente.
• ¿Cómo es el ambiente laboral dentro de las instalaciones de la empresa?: Generalmente el ambiente es muy bueno, ya que cuenta con un personal grato, cordial y agradable; con los cuales se puede entablar amistad fácilmente; e incluso te ofrecen ayuda para adaptarte a espacios o puestos nuevos.
• ¿Cómo se describiría el ritmo de trabajo en Hipercor?: El ritmo de trabajo es muy bueno, las tareas son sencillas y dinámicas, además los horarios son un poco flexibles (entre 7 u 8 horas diarias) y ayudan a compaginar el trabajo con la vida particula.
• ¿Cómo es el proceso de entrevistas en Hipercor y cuáles serían buenos consejos?: La primera entrevista es grupal y la segunda personal, es decir, en solitario. Si bien, el proceso es muy normal, no realizan preguntas que se salgan de lo habitual, sólo sobre el turno conviene más trabajar, analizan algunos aspectos del currículum y conocimientos de la compañía.

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